Grâce à nos longues années d’expérience, notre esprit d’entreprise innovant et notre vaste savoir-faire, nous avons évolué au cours des dernières années pour devenir le leader du marché mondial de l’identification automatique des véhicules. Une des raisons à cela est notre capacité en tant que fournisseur de système à trouver des solutions sur mesure pour les exigences spécifiques des pays.
Nous proposons une technologie conforme aux standards de qualité les plus élevés avec nos systèmes de sécurité modulaires et nos produits d’identification automatique des véhicules. Parallèlement, nos prestations augmentent la sécurité intérieure et protègent contre les vols, les manipulations et les abus. À cela s’ajoute une vaste palette de domaines d'application publics et privés possibles comme les contrôles des accès, les systèmes de péage, la logistique, la sécurité intérieure, les contrôles des frontières ou la ville intelligente.
Nous sommes aux côtés de nos clients avec nos conseils à chaque étape et nous leur proposons de plus notre aide pour toutes les missions régaliennes de déclaration et d’immatriculation des véhicules. Peu importe que le système d’immatriculation soit décentralisé ou non ‒ l’implémentation de nos produits et de nos systèmes de sécurité nous permettent d'augmenter l’efficacité et la sécurité de manière durable.
Tönnjes et ses entreprises partenaires sont présents avec tout juste 2 000 collaborateurs sur plus de 50 sites dans le monde entier. Notre technique de production moderne venue d’Allemagne est alors utilisée dans de nombreux pays. Nous pouvons livrer les éléments de la fabrication des plaques d’immatriculation dans leur intégralité ou partiellement, de la planification au logiciel en passant par les outils et les machines. Une production entièrement automatique et numérisée est alors également possible.
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Politique du système de gestion intégrée (IMS)
La direction supérieure, le coordinateur IMS et les employés se sont engagés à mettre en œuvre et à développer ce système de manière responsable, en tenant compte des aspects économiques. Il permet à l'entreprise d'atteindre ses objectifs à long terme et n'est pas une fin en soi. L'IMS est conforme aux normes internationales actuelles et fait l'objet d'un contrôle continu dans le cadre des dispositions de certification ! Les informations sur les modifications des exigences sont obtenues par des contacts intensifs avec les autorités, nos avocats et conseillers fiscaux ainsi que l'association professionnelle et par des publications, leur pertinence est vérifiée en interne et avec l'aide de conseillers fiscaux et d'avocats, et elles sont mises en œuvre et communiquées si nécessaire. Les modifications des exigences sont prises en compte le plus rapidement possible et les mesures sont consultables dans la revue de direction en vigueur.
Le groupe d'entreprises s'engage à respecter la politique IMS suivante :
- Notre objectif principal est la rentabilité de nos entreprises, sur la base de clients et d'employés satisfaits, en tenant compte des obligations légales et normatives. Cela inclut la protection de la santé et de la sécurité des employés, des clients et du public.
- Nous nous efforçons de nous améliorer en permanence dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail en créant des conditions de travail sûres et adaptées à la santé.
- La prévention des accidents, des maladies professionnelles, des risques pour la santé / maladies liés au travail ainsi que la prévention des dommages environnementaux et matériels sont une priorité absolue.
- Nous agissons de manière préventive et veillons à ce que toutes les obligations légales et réglementaires soient respectées.
- Travailler en toute sécurité et en bonne santé : Ensemble, nous voulons nous engager de toutes nos forces dans notre entreprise pour des conditions de travail dans lesquelles nos collaborateurs peuvent travailler en toute sécurité, en bonne santé et avec succès. Cela inclut des outils de travail, des postes de travail et des processus de travail sûrs et ergonomiques.
- Chaque collaborateur porte une part de responsabilité pour la sécurité au travail et un comportement respectueux de la santé et utilise les ressources mises à sa disposition.
- La "participation" et la "consultation" de nos employés, lors de l'introduction et également du maintien de notre système de GI, est une évidence.
- Former la conscience de tous les responsables pour promouvoir durablement les activités dans l'esprit de notre philosophie SST (sécurité et santé au travail).
- La prise en compte de l'état de la technique, de la médecine du travail et de l'hygiène ainsi que des autres connaissances scientifiques sûres en matière de travail lors de la planification ou de l'acquisition de nouveaux équipements de travail ainsi que lors de l'exécution de toutes les activités.
- Respecter l'obligation de créer des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et des maladies liées au travail, appropriées à l'objectif, à la taille et au contexte de notre entreprise et à la nature particulière de nos risques en matière de santé et de sécurité au travail et de nos possibilités en la matière. Cela inclut l'élimination des dangers, la minimisation des risques SST et le respect des exigences légales et autres applicables afin d'améliorer considérablement la sécurité juridique.
- Veiller à ce que l'engagement en faveur de la consultation et de la participation des travailleurs et, le cas échéant, de la participation des travailleurs soit exigé et encouragé.
- La mise en œuvre de la politique SST se caractérise par l'implication de tous les travailleurs. Ce n'est qu'ainsi qu'il est possible de maintenir les caractéristiques de SST telles que la prévention des accidents et la protection de la santé.
- En outre, nous nous sommes fixé pour objectif de gagner et de conserver la confiance de nos clients grâce à notre compétence professionnelle, à une qualité stable et régulière ainsi qu'à une grande conscience écologique. Parallèlement, la compétitivité doit être accrue et l'environnement préservé. Ces objectifs ne peuvent être atteints qu'en améliorant en permanence les processus et les procédures, en fixant des objectifs clairs et en s'appuyant sur des collaborateurs motivés et très conscients des questions de sécurité, de qualité et d'environnement.
- La direction supérieure et tous les employés se sont engagés à mettre en œuvre et à développer ce système de manière responsable, en tenant compte des aspects économiques. Il sert à atteindre les objectifs à long terme de notre entreprise et n'est pas une fin en soi.
- Le système de gestion de la qualité est conforme aux normes internationales actuelles ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 et ISO 45001 et sera contrôlé en permanence à l'avenir dans le cadre des dispositions de certification !
- Le respect des obligations légales et autres est documenté dans le cadre de la revue de direction.
- Nous évaluons les opportunités et les risques de nos parties intéressées pour une compréhension mutuelle et pour garantir la stabilité des processus.
- Nous exécutons correctement chaque étape de travail dès le début.
- La prévention des erreurs est prioritaire par rapport à la détection et à l'élimination des erreurs.
- Le comportement des uns envers les autres est déterminé par le soutien mutuel et la loyauté.
- Objectifs de qualification ciblés et offres de formation à nos collaborateurs
- L'objectif premier en matière de sécurité est de garantir un traitement sûr et conforme des valeurs informationnelles de nos clients dans le domaine d'application. La sécurité et la conformité comprennent les trois aspects principaux de la sécurité de l'information, à savoir le maintien de la confidentialité, de l'intégrité et de la disponibilité des informations.
- Les informations ne sont pas divulguées à des personnes ou des entités non autorisées.
- L'intégralité et l'exactitude/la falsification des informations sont protégées.
- Les personnes ou entités autorisées peuvent accéder aux informations et les utiliser chaque fois que cela est nécessaire.
- Des objectifs de sécurité de l'information sont fixés pour les fonctions concernées. Ces objectifs doivent être réalisables et mesurables et améliorer l'efficacité du SMSI. La réalisation des objectifs est examinée lors de la revue de direction annuelle et les objectifs sont fixés pour l'année suivante.
- Dans certains cas, une collaboration avec d'autres prestataires de services ou des collaborateurs externes est nécessaire. Toutes les parties concernées doivent veiller à ce que les exigences définies en matière de sécurité des informations et des données soient maintenues en dehors des locaux de l'entreprise, tant lors de l'élaboration du contrat que lors de l'exploitation quotidienne. Des vérifications appropriées améliorent la compréhension et augmentent les relations de confiance entre les partenaires.
