Благодаря накопленному опыту, новаторскому духу предпринимательства и обширным профессиональным знаниям в последние годы мы лидируем на мировом рынке в сфере автоматического распознавания автомобилей. Способность находить индивидуальные решения, учитывающие национальную специфику той или иной страны – наша главная особенность.
Наши модульные системы безопасности и продукция по автоматической идентификации автомобилей основаны на технологиях, соответствующих высочайшим стандартам качества. Одновременно с этим услуги, которые мы предлагаем, повышают внутреннюю безопасность и защищают от краж, подделок и злоупотреблений. Кроме того, мы охватываем широкий спектр возможных государственных и коммерческих областей применения, в том числе контроль доступа транспортного средства, системы оплаты проезда по платным дорогам, логистику, внутреннюю безопасность, пограничный контроль или концепцию «умного города».
Мы оказываем нашим клиентам консультативную помощь на каждом этапе, а также предлагаем поддержку при всех регламентных задачах, связанных с регистрацией транспортных средств и их допуском к эксплуатации. Независимо от того, является ли система допуска децентрализованной или централизованной, мы можем значительно повысить её эффективность и безопасность за счёт внедрения наших решений и систем безопасности.
Компания Tönnjes и предприятия-партнёры представлены более, чем в 50 точках по всему мир – со штатом почти 2000 человек. Наша современная техника немецкого производства находит применение во многих странах. Мы готовы поставлять всё необходимое для производства номерных знаков, в комплексе или по отдельности, охватывая все этапы – от планирования и обеспечения производственной базы до поставки программного обеспечения. При этом возможно «умное» цифровое производство, также в автоматическом режиме.
Downloads
Политика интегрированной системы менеджмента (ИСМ)
Высшее руководство, координатор ИСМ и сотрудники обязуются ответственно внедрять и развивать эту систему, принимая во внимание экономические аспекты. Она служит компании для достижения долгосрочных корпоративных целей и не является самоцелью. ИСУ соответствует действующим международным стандартам и постоянно пересматривается в рамках правил сертификации! Информация об изменениях в требованиях получается в результате интенсивных контактов с органами власти, нашими юристами и налоговыми консультантами, а также Ассоциацией страхования ответственности работодателей и через публикации, проверяется внутри компании и с помощью налоговых консультантов и юристов на актуальность, внедряется и передается по мере необходимости. Изменения требований учитываются как можно быстрее, и меры можно увидеть в соответствующем текущем обзоре менеджмента.
Группа компаний обязуется соблюдать следующую политику IMS:
- Наша главная корпоративная цель - прибыльность бизнеса, основанная на удовлетворенности клиентов и сотрудников, с учетом правовых и нормативных обязательств. Это включает в себя защиту здоровья и безопасности сотрудников, клиентов и общественности.
- Мы стремимся к постоянному улучшению охраны труда и техники безопасности, создавая безопасные и здоровые условия труда.
- Абсолютным приоритетом является предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний, связанных с работой опасностей для здоровья / болезней, а также предотвращение ущерба окружающей среде и имуществу.
- Мы действуем превентивно и обеспечиваем соблюдение всех юридических и законодательных обязательств.
- Безопасный и здоровый труд: Вместе мы хотим сделать все возможное, чтобы обеспечить условия труда, в которых наши сотрудники смогут работать безопасно, здоровыми и успешно. Это включает в себя безопасное и эргономичное рабочее оборудование, рабочие места и рабочие процессы.
- Каждый сотрудник разделяет ответственность за безопасность труда и сознательное отношение к здоровью и использует доступные ему ресурсы.
- Участие" и "консультации" наших сотрудников во внедрении, а также поддержании нашей системы ИМ - это само собой разумеющееся.
- Обучение всех ответственных лиц для устойчивого продвижения деятельности в смысле нашей философии SGA (безопасность и здоровье на рабочем месте).
- Учитывать современное состояние техники, медицины труда и гигиены, а также другие доказанные выводы науки о труде при планировании или закупке нового рабочего оборудования и при выполнении всех работ.
- Соблюдение обязательства по обеспечению безопасных и здоровых условий труда для предотвращения производственных травм и заболеваний, соответствующих целям, размеру и контексту нашей компании и особому характеру рисков и возможностей в области охраны труда. Это включает устранение опасностей, минимизацию рисков SGA и соблюдение применимых законодательных и других требований для значительного повышения правовой определенности.
- Обеспечить обязательное и поощряемое проведение консультаций и вовлечение работников, а также, где это применимо, участие работников.
- Характерной чертой реализации политики SGA является вовлечение всех работников. Только таким образом можно поддерживать такие характеристики охраны труда, как предотвращение несчастных случаев и защита здоровья.
- Мы стремимся к тому, чтобы продукция, которую мы продаем, производилась в соответствии с признанными правилами технологии и в соответствии с договорными соглашениями.
- Кроме того, мы поставили перед собой цель завоевать и сохранить доверие наших клиентов благодаря профессиональной компетентности, стабильному и неизменному качеству и высокой экологической сознательности. В то же время необходимо повысить конкурентоспособность и защитить окружающую среду. Эти цели могут быть достигнуты только путем постоянного совершенствования процессов и процедур и четкого определения целей, в сочетании с мотивированными сотрудниками с высоким уровнем безопасности, качества и экологической осведомленности.
- Высшее руководство и все сотрудники взяли на себя обязательство ответственно внедрять и развивать эту систему с учетом экономических аспектов. Она служит для достижения наших долгосрочных корпоративных целей и не является самоцелью.
- Система ИМ соответствует действующим международным стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, а также ISO 45001 и будет постоянно пересматриваться в будущем в рамках правил сертификации!
- Соблюдение юридических и других обязательств документируется как часть оценки руководства.
- Мы оцениваем возможности и риски наших заинтересованных сторон для достижения взаимопонимания и обеспечения стабильного течения процесса.
- Мы выполняем каждый этап работы правильно с самого начала.
- Предотвращение ошибок имеет приоритет перед их обнаружением и устранением.
- Способ взаимодействия друг с другом определяется взаимной поддержкой и лояльностью.
- Целевые квалификационные цели и возможности обучения для наших сотрудников
- Основной задачей безопасности является обеспечение безопасного и надлежащего обращения с информационными активами наших клиентов в области применения. Безопасность и правильность включает в себя три основных аспекта информационной безопасности, а именно поддержание конфиденциальности, целостности и доступности информации.
- Информация не раскрывается неуполномоченным лицам или организациям.
- Полнота и правильность/аутентичность информационных активов защищены.
- Уполномоченные лица или организации могут получать доступ к информации и использовать ее, когда это необходимо.
- Цели информационной безопасности устанавливаются для соответствующих функций. Эти цели должны быть достижимыми, измеримыми и повышать эффективность СУИБ. Достижение целей рассматривается в рамках ежегодного обзора руководства, и цели устанавливаются на следующий год.
- В некоторых случаях требуется сотрудничество с другими поставщиками услуг или внешним персоналом. Как при разработке контракта, так и в повседневной деятельности все участники должны позаботиться о том, чтобы установленные требования к безопасности информации и данных соблюдались и за пределами предприятия. Соответствующие проверки улучшают взаимопонимание и повышают доверие между партнерами.
