Gracias a nuestra larga experiencia, un espíritu empresarial innovador y amplios conocimientos nos convertimos en los últimos años en líder mundial del sector de la identificación automática de vehículos. Uno de los motivos de ello es nuestra capacidad de encontrar, como proveedor de sistemas, soluciones adaptadas a las exigencias específicas de cada país.
Con nuestros sistemas de seguridad modulares y productos para la identificación automática de vehículos ofrecemos una tecnología según los más altos estándares de calidad. A la vez, nuestras prestaciones aumentan la seguridad interior y protegen contra robo, manipulación y fraude. A ello cabe agregar una amplia gama de aplicaciones estatales y privadas como controles de accesos, sistemas de peaje, logística, seguridad interior, controles fronterizos o Smart City.
Asesoramos a nuestros clientes en cada paso y ofrecemos además apoyo en todas las tareas de potestad pública de la matriculación y del registro de vehículos. Trátese de sistemas descentralizados o centralizados de registro, con la implementación de nuestros productos y sistemas de seguridad aumentamos la eficiencia y la seguridad en forma sostenible.
Tönnjes y sus empresas asociadas están presentes en todo el mundo con unos 2.000 colaboradores y más de 50 emplazamientos. En muchos países empleamos nuestra moderna técnica de producción de Alemania. Somos capaces de suministrar desde la planificación, pasando por herramientas y máquinas, hasta el software todos los elementos o también elementos parciales de la fabricación de placas. También es posible una producción completamente automática y digital.
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Política del Sistema Integrado de Gestión (SIG)
La alta dirección, el coordinador del SGI y los empleados se comprometen a aplicar y desarrollar responsablemente este sistema, teniendo en cuenta los aspectos económicos. Sirve a la empresa para alcanzar sus objetivos corporativos a largo plazo y no es un fin en sí mismo. El SGI se ajusta a las normas internacionales vigentes y se revisa continuamente en el marco de la normativa de certificación. La información sobre los cambios en los requisitos se obtiene a través de un contacto intensivo con las autoridades, nuestros abogados y asesores fiscales, así como con la Asociación de Seguros de Responsabilidad Civil de los Empleadores, y a través de publicaciones, se comprueba internamente y con la ayuda de los asesores fiscales y los abogados para comprobar su pertinencia, y se aplica y comunica según sea necesario. Los cambios en los requisitos se tienen en cuenta lo antes posible y las medidas pueden verse en la respectiva revisión de la gestión actual.
El grupo de empresas se compromete a cumplir la siguiente política de IMS:
- Nuestro principal objetivo corporativo es la rentabilidad de nuestros negocios, basada en la satisfacción de clientes y empleados, teniendo en cuenta las obligaciones legales y normativas. Esto incluye la protección de la salud y la seguridad de los empleados, los clientes y el público.
- Nos esforzamos por mejorar continuamente la salud y la seguridad en el trabajo creando condiciones de trabajo seguras y saludables.
- La prevención de accidentes, enfermedades profesionales, riesgos para la salud y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como la prevención de daños medioambientales y materiales, tienen prioridad absoluta.
- Actuamos de forma preventiva y garantizamos el cumplimiento de todas las obligaciones legales y reglamentarias.
- Trabajo seguro y saludable: Juntos, queremos hacer todo lo posible para garantizar unas condiciones laborales en las que nuestros empleados puedan trabajar de forma segura, saludable y satisfactoria. Esto incluye equipos de trabajo, lugares de trabajo y procesos de trabajo seguros y ergonómicos.
- Cada empleado comparte la responsabilidad de un comportamiento consciente de la seguridad y la salud en el trabajo y utiliza los recursos que se ponen a su disposición.
- La "participación" y la "consulta" de nuestros empleados, en la introducción y también en el mantenimiento de nuestro sistema de MI, es algo natural.
- Sensibilizar a todos los responsables para la promoción sostenible de las actividades en el sentido de nuestra filosofía SGA (seguridad y salud en el trabajo).
- Tener en cuenta el estado de la técnica en materia de tecnología, medicina del trabajo e higiene, así como otros hallazgos probados de la ciencia del trabajo, a la hora de planificar o adquirir nuevos equipos de trabajo y de llevar a cabo todas las actividades.
- Cumplimiento de la obligación de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que sean apropiadas para el propósito, el tamaño y el contexto de nuestra empresa y para la naturaleza particular de nuestros riesgos y oportunidades de salud y seguridad en el trabajo. Esto incluye la eliminación de los peligros, la minimización de los riesgos SGA y el cumplimiento de los requisitos legales y de otro tipo aplicables para aumentar significativamente la seguridad jurídica.
- Garantizar que se exige y se fomenta el compromiso de consulta y participación de los trabajadores y, en su caso, la participación de los trabajadores.
- Una característica de la aplicación de la política de SGA es la participación de todos los trabajadores. Sólo así es posible mantener características de seguridad y salud laboral como la prevención de accidentes y la protección de la salud.
- Nos comprometemos a garantizar que los productos que vendemos se fabrican de acuerdo con las reglas reconocidas de la tecnología y de conformidad con los acuerdos contractuales.
- Además, nos hemos fijado el objetivo de ganar y mantener la confianza de nuestros clientes mediante la competencia profesional, la calidad estable y constante y la alta conciencia medioambiental. Al mismo tiempo, hay que aumentar la competitividad y proteger el medio ambiente. Estos objetivos sólo pueden alcanzarse mediante la mejora permanente de los procesos y procedimientos y la fijación de objetivos claros, junto con empleados motivados y con gran conciencia de la seguridad, la calidad y el medio ambiente.
- La alta dirección y todos los empleados se han comprometido a aplicar y seguir desarrollando este sistema de forma responsable, teniendo en cuenta los aspectos económicos. Sirve para alcanzar nuestros objetivos corporativos a largo plazo y no es un fin en sí mismo.
- El sistema IM está alineado con las normas internacionales actuales ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, así como con la ISO 45001, y se revisará continuamente en el futuro en el marco de la normativa de certificación.
- El cumplimiento de las obligaciones legales y de otro tipo se documenta como parte de la evaluación de la gestión.
- Evaluamos las oportunidades y los riesgos de nuestras partes interesadas para que se comprendan mutuamente y para garantizar la estabilidad de los flujos de los procesos.
- Llevamos a cabo cada paso del trabajo correctamente desde el principio.
- La prevención de errores tiene prioridad sobre la detección y eliminación de errores.
- La forma de tratar a los demás está determinada por el apoyo mutuo y la lealtad.
- Objetivos de cualificación y oportunidades de formación para nuestros empleados
- El principal objetivo de seguridad es garantizar el manejo seguro y adecuado de los activos de información de nuestros clientes en el ámbito de la aplicación. La seguridad y el buen funcionamiento incluyen los tres aspectos principales de la seguridad de la información, a saber, el mantenimiento de la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad de la información.
- La información no se divulga a personas o entidades no autorizadas.
- Se protege la integridad y la corrección/autenticidad de los activos de información.
- Las personas o entidades autorizadas pueden acceder y utilizar la información siempre que sea necesario.
- Los objetivos de seguridad de la información se establecen para las funciones pertinentes. Estos objetivos deben ser alcanzables, medibles y mejorar la eficacia del SGSI. La consecución de los objetivos se tiene en cuenta en la revisión anual de la gestión y se fijan objetivos para el año siguiente.
- En algunos casos, es necesario cooperar con otros proveedores de servicios o personal externo. Tanto en el diseño de los contratos como en las operaciones diarias, todos los implicados deben velar por que los requisitos definidos para la seguridad de la información y los datos se mantengan también fuera de los locales de la empresa. Unas comprobaciones adecuadas mejoran la comprensión y aumentan la confianza entre los socios.
